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行動規範

バルメットの行動規範は、バルメットの従業員およびそのパートナーの行動と意思決定の指針となるものです。

採用情報

私たちと共に働くということ

私たちの使命（ミッション）は、「再生可能な未来」に向けて産業を変革することであり、そこに私たちの仕事の意義があります。私たちと共に働くことで、世界中で 18,500人にも及ぶ仲間が在籍する、活気にあふれ多様性に富んだ職場コミュニティの一員となることができます。このチームと共に、知恵を結集しながらお客様に未来を届け、より持続可能な世界の実現に貢献していく中で、日々新たな刺激とインスピレーションを得ることができるでしょう。

ストラテジー

バルメットの歩み

バルメットには 225年以上の産業の歴史があります。インタラクティブな歴史年表で物語を読み、バルメットの歴史をご覧ください。

人材育成とウェルビーイング

私たちは、多様なスキルを持つ人材が協力し合い、お客様に価値を提供することで、最高のビジネス成果が生まれると信じています。企業としての最大の資産のひとつは、社員一人ひとりのスキルと能力です。 バルメットでは、社員が学習とキャリア形成に積極的に取り組めるよう、さまざまな形で支援しています。ここではその一部をご紹介します。

Climate Transition Plan

バルメットの Climate Transition Plan（脱炭素への移行計画）は、ネットゼロの達成を目標として掲げ、堅実かつ測定可能な脱炭素化計画を策定するとともに、サステナビリティがもたらすビジネス上の可能性を認識しています。

責任あるバリューチェーン

私たちは、自社の事業活動およびサプライチェーン全体にわたり、サステナビリティに関するデューデリジェンス（リスクを把握し管理する取り組み）と倫理的な事業慣行を組み込んでいます。透明性の確保、リスクに基づく評価、そして世界中のサプライヤーとの連携を通じて、人権、環境、倫理に関するリスクの特定、予防、および対応に取り組んでいます。また、コンプライアンスの遵守にとどまらず、責任ある取り組みは、人々、ビジネス、そして地球にとっての長期的なレジリエンス（回復力）と価値創出のカギであると考えています。

倫理的な事業運営

バルメットは、すべての事業活動が社会的責任を果たし、グローバルな基準に整合した形で実施されるよう努めています。

バルメットのサステナビリティ